목표관리(MBO:Management By Objectives)에 대한 설명으로 틀린 것은?
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목표관리(MBO:Management By Objectives)에 대한 설명으로 틀린 것은?
단기목표를 강조하는 경향이 있다.
결과에 의한 평가가 이루어진다.
사기와 같은 직무의 무형적인 측면을 중시한다.
종업원들이 역량에 비해 더 쉬운 목표를 설정하려는 경향이 있다.
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