조직구성원의 개인적 환경을 이해하여 상황에 따른 탄력적인 주관적 보상체계를 구축하게 한다

경영자로 하여금 조직구성원의 질을 향상시키고 효과적으로 활용할 수 있도록 한다

모티베이션, 커뮤니케이션과 리더십 등 다른 조직 행위를 바람직하게 개발할 수 있게 한다

평가에 근거하여 사람과 업무를 적합하게 결합하여 능력을 발휘할 수 있도록 하고 성공적인 경력개발을 촉진한다