A비서가 먼저 업무 수행 능력과 업무 효율성에 대해 상사에게 평가를 요청한다.

상사에게 먼저 현재 상황을 말씀드려 상사가 비서실의 현황을 알 수 있도록 한다.

현재 A비서가 수행하는 업무의 양이 A비서 혼자 감당하기에는 너무 많음을 인사과에 알리고 추가 비서 배치를 요청한다.

비서의 업무는 위임이 불가능하므로 야근이나 주말 근무등을 통해 스스로 해결한다.