직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 맞추어 조직화하는 과정이다.

직무충실화는 직무의 깊이를 늘리는 것으로 직무를 수행하는 구성원이 스스로 작업에 대한 통제권한을 많이 가질 수 있도록 하는 것이다.

직무순환과 직무확대를 통하여 구성원들의 직무수행을 다양화하고 지루함을 없애도록 설계할 수 있다.

직무순환은 개인차원의 직무설계로서 한 작업자가 수행하는 과업의 수를 수평적으로 확대하되 권한 내지 책임을 증가시키지 않은 경우를 말한다.