직무평가는 직무의 상대적 가치를 분석·비교하는 평가과정이다.

직무순환은 종업원을 동기부여하기에 유용하지만 훈련비용이 많이 들고 생산성을 저하시킬 수 있다.

직무확대는 한 직무에서 수행되는 작업의 수를 증가시켜 직무를 수평적으로 확대하는 방법이다.

직무충실화는 직무내용과 직무의 질을 낮추는 것을 의미한다.