목표관리를 위해 관리자와 구성원 간의 공통목표를 설정한다.

목표관리는 경영자 한 사람이 지도 및 통제할 수 있는 하급자의 수를 증가시킬 수 있다.

목표관리는 종업원의 동기부여에 근거를 두고 조직 전체목표를 개인의 목표로 전환시키려는 노력으로 실행된다.

목표관리에서의 목표설정은 최고경영층이 종업원들에게 성과표준을 부과하고 종업원 개인별로 이를 달성하기 위한 목표를 가지게 된다.