직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금 수준을 결정한다.

연공급은 종업원의 직무수행능력을 기준으로 임금수준을 결정한다.

직무급은 ‘동일노동 동일임금 원칙’에 입각하고 있다.

연공급은 임금계산이 객관적이고 용이하며 근로자의 생활을 안정시키는 장점이 있다.