직무명세서는 직무를 수행하는 데 필요한 인적요건을 중심으로 작성된다.

직무분석은 직무의 상대적 가치를 결정하는 것으로 보상을 결정하는 데 목적이 있다.

직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서가 작성된다.

직무충실화는 수직적 직무확대를 의미하며 직무확대에 비해 동기요인이 강하게 부여된다.