매트릭스 조직은 인력을 신축적으로 활용할 수 있는 형태로 불확실성이 큰 환경에 적합한 구조이다.

조직 규모가 크고 취급하는 제품의 종류가 많을수록 매트리스 조직의 효율성이 높아진다.

매트릭스 조직은 특정 과제를 위해 만들어지는 임시적 조직이다.

매트릭스 조직은 지휘계통과 권한체계가 명확하기 때문에 부서 간 조정과 협력이 많이 요구되는 경우에 효율적인 구조이다.