보상수준은 기본적으로 종업원의 생계를 보장할 수 있는 수준이 되어야 한다

보상수준은 기업의 지불능력 한도 내에서 결정되어야 하며 지불능력에 따라 임금수준의 하한선이 결정된다.

정부의 최저임금제도나 노동력의 수급상황 등과 같은 환경적 요인도 보상수준을 결정하는 데 영향을 미친다.

임금관리의 공정성을 확보하기 위하여 동종업계의 임금 수준을 조사할 필요가 있다.