수평적 분화는 부문화와 직무의 전문화 등으로 나타난다.

조직의 공식화 수준이 높을수록 조직 구성원 개인의 직무수행에 대한 재량권이 증가한다.

집권화가 큰 조직은 의사결정권한을 상위층의 경영자가 보유하게 된다.

분권적 관리조직은 신속한 의사결정이 가능하지만 공동비용의 발생으로 비용증가의 가능성이 있다.