조직 구성원간의 정서적 유대감을 높여준다.

조직 구성원간의 커뮤니케이션 효율성을 높인다.

강한 조직문화를 가진 기업의 경우, 전념도가 높아져 조직의 결속이 높아진다.

조직문화는 항상 조직의 의사결정 효율성을 저해하는 요인으로 작용한다.