사내표준화에서 사내표준을 작성하는 대상은 공정변화에 대해 기여비율이 큰 것으로부터 중심적으로 취급하는 것이 효과적이다. 이 때…
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사내표준화에서 사내표준을 작성하는 대상은 공정변화에 대해 기여비율이 큰 것으로부터 중심적으로 취급하는 것이 효과적이다. 이 때 기여비율이 큰 경우에 해당되는 것이 아닌 것은?
관리자가 교체된 경우
산포가 큰 작업의 경우
작업의 중요한 개선이 발생한 경우
통계적 수법 등을 활용하여 공정을 관리하려는 경우
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