선발이나 승진 등의 의사결정 시에는 준거타당도를 검증한다.

검사의 선택은 후보가 될 만한 검사들을 폭넓게 찾아내고 검토한 후 이루어져야 한다.

직무수행의 속성이 다차원적일 때는 복수 검사보다는 단일 검사를 선택한다.

검사의 선택은 그 사용목적에 잘 부합하여야 한다.