사무원의 여유시간이 단축됨에 따라 사무업무가 중복이 된다.

중요한 업무를 중요하지 않은 업무보다 선행하여 처리한다.

관리자보다 작업자가 행동방침을 결정하게 되어 능률적인 작업을 한다.

업무량이 늘어나게 되어 고용증대 효과가 발생한다.