요구되는 사무자동화 시스템을 단기간에 구축할 수 있다.

조직의 전체적인 참여의식이나 의식 개혁이 희박하여 조직 전체로의 확산이 어렵다.

기존 조직으로부터의 반발이 크고 전체 조직을 총괄하는 상설 기구가 필요하다.

최고 경영자에게 필요한 정보를 즉시 제공할 수 있어서 실효성이 크다.