사무표준화의 목적 또는 효과와 가장 거리가 먼 것은?
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사무표준화의 목적 또는 효과와 가장 거리가 먼 것은?
직원들을 더욱 철저하게 감독, 통제할 수 있다.
사무원들의 공동관심사에 대한 이해가 촉진된다.
사무원들을 능력별로 활동할 수 있다.
스텝 조직과 라인 조직의 업무 구분을 없앨 수 있다.
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