사무표준의 구비조건으로 틀린 것은?
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사무표준의 구비조건으로 틀린 것은?
사무표준은 정확해야 한다.
사무작업내용과 근무조건을 분석하기 전에 만들어야 한다.
주기적으로 재검토하여 수정하여야 한다.
실제작용에 무리가 없고 당사자인 사무원들이 받아들일 수 있어야한다.
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