조직 구성원의 책임과 권한을 명확하게 한다.

회사의 특성과 규모에 부합되게 조직되어야 한다.

생산조직과는 동떨어진 독특한 조직이 되도록 하여 효율성을 높인다.

조직의 기능이 충분히 발휘될 수 있는 제도적 체계가 갖추어져야 한다.