OFF JT의 설명으로 틀린 것은?
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OFF JT의 설명으로 틀린 것은?
다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다.
훈련에만 전념하게 된다.
효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽다.
교육훈련목표에 대해 집단적 노력이 흐트러 질 수 있다.
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