작업에 기인한 피로현상을 나타낸 것으로 적합하지 않은 것은?
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작업에 기인한 피로현상을 나타낸 것으로 적합하지 않은 것은?
취업 후 6개월 이내의 이직은 노동부담이 큼으로서 오는 경우가 많다.
피로의 현상은 작업의 종류에 따라 차이가 있으며 개인적 차이는 작다.
작업이 과중하면 피로의 원인이 되어 각종질병을 유발할 수 있다.
사업장에서 발생되는 피로는 작업부하, 작업환경, 작업시간 등의 영향으로 발생할 수 있다.
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