다음 중 직장에서의 피로방지 대책이 아닌 것은?
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다음 중 직장에서의 피로방지 대책이 아닌 것은?
적절한 시기에 작업을 전환하고 교대시킨다.
부적합한 환경을 개선하고 쾌적한 환경을 조성한다
적절한 근육을 사용하고 특정 부위에 부하가 걸리도록 한다.
적절한 근로시간과 연속작업시간을 배분하여 작업을 수행한다.
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