조직 구성원에게 이미 할당된 과업을 변경시킨다.

권한을 분권화시키고 의사결정에의 참여기회를 확대한다.

융통성있는 작업계획을 통하여 개인의 재량권과 통제권을 확대시킨다.

보살핌, 금전적 지원의 필요성이 있는 사람에게 도움을 준다.