다음 중 OWAS 평가에 대한 설명으로 틀린 것은?
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다음 중 OWAS 평가에 대한 설명으로 틀린 것은?
워크 샘플리에 기본을 두고 있다.
작업시간이 짧은 경우에는 측정 간격을 길게하여 측정 데이터 수를 줄이는 것이 좋다.
정밀한 작업 자세를 평가하기 어렵다.
작업자세 측정 간격은 작업의 특성에 따라 달라질 수 있다.
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