수직적으로 하부조직에 적절한 권한 위임을 가정한다.

조직 구조에 있어 노동의 통합화를 가정한다.

법과 규정에 의한 운영으로 예측 가능한 조직운영을 가정한다.

하부조직과 인원을 적절한 크기가 되도록 가정한다.