성격유형에서 A형 성격은 B형 성격보다 스트레스를 많이 받는다.

일반적으로 내적 통제자들은 외적 통제자들보다 스트레스를 많이 받는다.

역할 과부하는 직무기술서가 분명치 않은 관리직이나 전문직에서 더욱 많이 나타난다.

집단의 압력이나 행동적 규범은 조직구성원에게 스트레스와 긴장의 원인으로 작용할 수있다.