다음 중 스트레스를 조직 수준에서 관리하는 방안으로 적절하지 않은 것은?
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다음 중 스트레스를 조직 수준에서 관리하는 방안으로 적절하지 않은 것은?
참여 관리
경력 개발
직무 재설계
도구적 지원
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