헤드십 하에서는 지도자와 부하간의 사회적 간격이 넓은 반면, 리더십 하에서는 사회적 간격이 좁다.

리더십은 임명된 자도자의 권한을 의미하고, 헤드십은 선출된 지도자의 권한을 의미한다.

헤드십 하에서는 책임이 지도자와 부하 모두에게 귀속되는 반면, 리더십 하에서는 지도자에게 귀속된다.

헤드십 하에서 보다 자발적인 참여가 발생할 수 있다.