리더와 부하들 간의 역동적인 상호작용이 리더쉽 형태에 매우 중요하다고 보고 있는 리더쉽 연구의 접근 방법은?
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리더와 부하들 간의 역동적인 상호작용이 리더쉽 형태에 매우 중요하다고 보고 있는 리더쉽 연구의 접근 방법은?
특질접근법
상황접근법
행동접근법
제한적 특질접근법
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