시간 연구를 통해서 근로자들에게 차별성과급제를 적용하면 효율적이라고 주장한 과학적 관리법의 창시자는?
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시간 연구를 통해서 근로자들에게 차별성과급제를 적용하면 효율적이라고 주장한 과학적 관리법의 창시자는?
게젤(A.L.Gesell)
테일러(F.Taylor)
웨슬리(D.Wechsler)
샤인(Edgar H. Schein)
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