개인의 능력에 따른 승진이 어렵다.

인간의 가치, 욕구 등과 같은 인적 요소를 무시한다.

새로운 사회와 기술적 변화에 효좌적으로 적응하기 어렵다.

이론적 조직과 실제 조직 간에 불일치하는 경향이 있다.