직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.

교육을 통한 훈련효과에 의해 상호 신뢰이해도가 높아진다.

대상자의 개인별 능력에 따라 훈련의 진도를 조정하기가 쉽다.

교육훈련 대상자가 교육훈련에만 몰두할 수 있어 학습효과가 높다.