직무수행에 대한 예측변인 개발 시 작업표본(work sample)의 제한점으로 볼 수 없는 것은?
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직무수행에 대한 예측변인 개발 시 작업표본(work sample)의 제한점으로 볼 수 없는 것은?
주로 기계를 다루는 직무에 효과적이다.
훈련생보다 경력자 선발에 적합하다.
실시하는데 시간과 비용이 많이 든다.
집단검사로 감독의 통제가 요구된다.
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