조직에 있어 구성원들의 역할에 대한 기대와 행동은 항상 일치하지는 않는다. 역할 기대와 실제 역할 행동 간에 차이가 생기면 역항 갈등이 발생하는데, 역할 갈등의 원인으로 가장 거리가 먼 것은?