조직에서 스트레스를 일으키는 대부분의 원인들은 역할 속성과 관련되어 있다.

스트레스는 분노, 좌절, 적대, 흥분 등과 같은 보다 강렬하고 격앙된 정서 상태를 일으킨다.

A유형의 종업원들이 B유형의 종업원들보다 스트레스를 덜 받는다.

내적통제형의 종업원들이 외적통제형의 종업원들보다 스트레스를 덜 받는다.