훈련생은 훈련과정에 대해서 사전정보가 없을수록 왜곡된 반응을 보이지 않을 것이다.

훈련 상황이 가급적 실제상황과 유사할수록 전이효과는 높아진다.

실제 직무수행에서 훈련된 행동이 나타날 때 보상이 따르면 전이효과는 더 높아진다.

훈련전이란 훈련기간에 학습된 내용이 실무상황으로 옮겨져서 사용되는 정도이다.