CI(Corporate Identity)의 개념으로 틀린 것은?
기업의 자기 발견과 자기실현의 프로그램이며, 기업문화 자체이다.
아이덴티티 디자인 구축의 목적에서 기업 내 구성원의 결속과 화합을 우선하지는 않는다.
기존 이미지의 노후 또는 경쟁사보다 유리한 이미지를 만들어야 할 때 도입한다.
기업이나 기관의 최초 창립 및 설립 때, 기업 간 인수, 합병 등의 경영상 큰 변화가 있을 때 도입한다.
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