심리테스트는 규격화된 과제를 부여하고 그에 대한 반응의 개인차를 조직적으로 처리하고 기술하는 방법이다.

절차와 해석이 검사자의 주관에 따르므로 검사자의 능력이 중요하다.

규격화된 심리테스트 보다는 심리적인 특징에 맞추어 수시로 변화를 주어야 한다.

색에 대한 개인의 반응 차이를 이용한 심리테스트를 통해 성격이나 병리를 판단할 수 없다.